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               智泰顧問均來自于三星、華為、豐田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企業(yè)的咨詢經(jīng)驗及成功案例。他們實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,有標(biāo)準(zhǔn)、有方法、有案例,經(jīng)過多年的理論實踐和智慧累積,深受眾多企業(yè)的認(rèn)同和信賴,追求與客戶共贏的核心價值觀去服務(wù)好每一家客戶。

  • 手把手咨詢輔導(dǎo)

             智泰顧問以理論+實踐(手把手咨詢輔導(dǎo))為主,以現(xiàn)場三現(xiàn)事實為依據(jù)提出改善建議,以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實行手把手的咨詢輔導(dǎo),確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項目的內(nèi)容,確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

  • 一次咨詢持續(xù)服務(wù)

               智泰咨詢遵從一次咨詢后可持續(xù)免費(fèi)疑問解答服務(wù)的承諾,我們定期對企業(yè)持續(xù)反饋的核心問題,組織專家團(tuán)隊進(jìn)行攻關(guān)并給客戶提出解決方案,我們有線上線下隨時的咨詢回復(fù),確保您的滿意為止。
     

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    1.咨詢費(fèi)用比同行低30%以上;
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    5.一次咨詢持續(xù)服務(wù);
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  • 優(yōu)秀案例
  • 6S管理咨詢公司案例_持續(xù)改進(jìn)

    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對不同行業(yè)推進(jìn)6S管理,98%以上取得非常滿意的效果,智泰專業(yè)團(tuán)隊三天為企業(yè)打造成功6~8個標(biāo)桿車間。

  • 5S管理咨詢公司案例_三天打造

    智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標(biāo)桿,三天一條線,三天締造6~8個標(biāo)桿車間,智泰咨詢專業(yè)的顧問團(tuán)隊為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。

  • TPM管理咨詢公司案例_全面改善

    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理,而是企業(yè)的全面改善,智泰專業(yè)團(tuán)隊以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進(jìn),幫助企業(yè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最終達(dá)成行

  • TPM管理咨詢公司案例_設(shè)備故障

    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動中,為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標(biāo)準(zhǔn),通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原,并對設(shè)備進(jìn)行部分改良,促進(jìn)設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)

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    世界級制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨詢在企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。

  • 精益生產(chǎn)案例_生產(chǎn)效率提升

    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進(jìn)的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題,目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右,智泰專業(yè)團(tuán)隊在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

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企業(yè)如何提高員工質(zhì)量意識?

企業(yè)如何提高員工質(zhì)量意識?

時間:2023-11-21 20:47來源:原創(chuàng) 作者:智泰咨詢 點(diǎn)擊:
要增強(qiáng)員工意識并提高產(chǎn)品質(zhì)量,以下是一些可行的建議:
企業(yè)如何提高員工質(zhì)量意識?
        要增強(qiáng)員工意識并提高產(chǎn)品質(zhì)量,以下是一些可行的建議:
1. 培訓(xùn)教育
       定期為員工提供質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),包括但不限于如何識別問題、如何使用質(zhì)量控制工具、如何進(jìn)行故障排除等。這有助于讓每個員工都了解自己的工作是如何影響產(chǎn)品質(zhì)量的,培訓(xùn)員工掌握6S管理技能等。
2. 質(zhì)量意識宣傳:
       通過各種途徑,如公司內(nèi)部通訊、海報、電子郵件等,不斷強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的重要性。讓員工明白,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是公司成功的基礎(chǔ),而他們的努力是公司質(zhì)量文化的核心。
3. 提供反饋和獎勵:
       當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量方面做出積極貢獻(xiàn)時,要及時給予反饋和獎勵。這不僅可以讓員工知道自己的努力得到了認(rèn)可,同時也可以激勵其他員工為提高產(chǎn)品質(zhì)量而努力。
4. 促進(jìn)團(tuán)隊合作:
       鼓勵員工之間的合作和交流,以便更好地解決質(zhì)量問題。可以設(shè)立跨部門的質(zhì)量改進(jìn)小組,或者定期舉辦質(zhì)量管理研討會。
5. 提升員工技能:
       提供各種學(xué)習(xí)資源和質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升技能和知識。只有當(dāng)員工具備了足夠的技能,才能更好地理解和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
6. 強(qiáng)化質(zhì)量管理系統(tǒng):
       建立一套完整的質(zhì)量管理系統(tǒng),包括明確的質(zhì)量目標(biāo)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和問題解決機(jī)制。這樣可以讓員工更加清晰地了解公司的質(zhì)量要求,并且知道如何按照這些要求工作。
7. 領(lǐng)導(dǎo)示范作用:
       管理層應(yīng)該展現(xiàn)出對產(chǎn)品質(zhì)量的重視,通過以身作則、積極倡導(dǎo)質(zhì)量觀念,來影響和帶動員工的行為。總的來說,提高產(chǎn)品質(zhì)量需要公司從上到下全面參與,不斷增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識。同時要完善質(zhì)量管理機(jī)制和體系,使生產(chǎn)過程得到有效控制,從而實現(xiàn)生產(chǎn)過程與產(chǎn)品質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
8. 生產(chǎn)五大控制要素:人員;設(shè)備;物料;方法;環(huán)境。
人員:
        人的質(zhì)量意識、素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能的控制措施:每個人都有自己的惰性,物以類聚,環(huán)境會改變?nèi)耍虼思庸ぱb配試驗人員,質(zhì)檢人員的質(zhì)量意識,技術(shù)技能在很大程度上都需要公司制造一個有利于質(zhì)量的氛圍和良好的風(fēng)氣來感染他們,督促他們。干好干壞一個樣,事情就一定干不好!
設(shè)備:
      設(shè)備之因素控制主要表現(xiàn)三個方面:加工設(shè)備的保養(yǎng)和設(shè)備精度的維護(hù);檢測設(shè)備和儀器的定期校準(zhǔn)和日常保養(yǎng),確保檢測設(shè)備和儀器的有效精度,保證檢測的精準(zhǔn)度;工模夾具的放置,保管以及定期校準(zhǔn)和TPM管理有效推進(jìn)等。
物料:
       控制主要涉及外購、外協(xié)件檢驗、投訴和質(zhì)量控制;所有檢驗情況我們都應(yīng)該實行透明化管理,質(zhì)檢人員工作的表現(xiàn),質(zhì)檢檢驗的情況,供應(yīng)商供應(yīng)產(chǎn)品的優(yōu)劣,總之全部進(jìn)行張貼,讓大家都明白,一方面加強(qiáng)檢驗人員的自我工作力度,通過透明全員參與質(zhì)量管理,同時也讓員工來監(jiān)督質(zhì)檢人員的工作。
方法:
       圖紙的控制,包括圖紙清潔度,完整性,版本的及時更新,圖紙失誤信息反饋,按圖加工標(biāo)準(zhǔn)化,裝配圖,試驗規(guī)范的努力完善等;裝配工藝、試驗規(guī)范的監(jiān)督和完善;重點(diǎn)試驗參數(shù),易出錯、遺漏工序,易出錯員工的管理和監(jiān)控;不合格件(外購?fù)鈪f(xié)件、鑄件、加工件)降級使用和轉(zhuǎn)序的的流程控制;檢驗流程的具體規(guī)范;車間質(zhì)量公告欄管理和引導(dǎo);QC流程圖全面落實及點(diǎn)檢。
環(huán)境:
       指的是產(chǎn)品通過的區(qū)域或通道,主要與車間質(zhì)量控制最有關(guān)的是過程品、半成品、成品及待轉(zhuǎn)序再加工品擺放防護(hù)及標(biāo)識,因為從日常的不合格統(tǒng)計來講,遺漏工序、不合格轉(zhuǎn)序的情況占總不合格的10%以上,其部分主要原因就是過程品、半成品、成品及待轉(zhuǎn)序再加工品混放,不清晰明了的一起而造成;不合格品的控制,不合格品的退貨流程和閉環(huán)跟蹤;退回成品的閉環(huán)處理等。


(責(zé)任編輯:智泰咨詢)